Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg
Dé podcast over Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling. Waarin u wordt bijgepraat door experts over actuele ontwikkelingen én klassieke denkwijzen en methodes op het gebied van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling.
Episodes
216 episodes
Algemene beginselen van behoorlijk......... ORGANISEREN
Wat maakt organiseren in het publieke domein eigenlijk “behoorlijk”? In deze aflevering spreekt Christian van den Berg met Harry ter Braak en Alinda van Bruggen over hun boek over de 11 beginselen van behoorlijk organiseren. Vanuit jar...
Peter de Grote (leiderschap snacks, historische leiders)
In deze aflevering duiken we in het leven en leiderschap van Peter de Grote, de tsaar die Rusland met harde hand moderniseerde.We verkennen de context van een achterblijvend Rusland en zijn radicale ambitie om aansluiting te vinden bij West...
Waarom sommige veranderplannen wél landen en andere stranden
In deze aflevering ik met Yousri Mandour over het vervolg op De strategie van de kreeft.Hoe word ik een kreeft.Centraal staat de vraag waarom sommige veranderplannen wél landen en andere stranden.Aan de hand van vijf ...
Sjah van Perzië (leiderschap snacks, historische leiders)
De sjah van Perzië, Reza Pahlavi, regeerde meer dan 40 jaar over Iran en had een ambitieuze visie op modernisering. Met zijn Witte Revolutie voerde hij hervormingen door op het gebied van vrouwenrechten en grondbezit — progressieve ...
De balans tussen ruimte voor uniekheid en samen resultaat boeken
Een eerlijk gesprek over stigma's, veiligheid, leiderschap en de balans tussen ruimte voor uniekheid en samen resultaat boeken.In deze aflevering van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling spreekt Christian met Elle...
IKEA oprichter Ingvar Kamprad (leiderschap snacks, historische leiders)
In deze aflevering duiken we in het leiderschap van Ingvar Kamprad, oprichter van IKEA.Van platte pakketten tot staand vergaderen: eenvoud als strategisch principe.We verkennen hoe kostenbewustzijn en concreet gedrag de cultuur v...
Van praten naar doen: hoe groepsgesprekken écht werken met behulp van AI
In deze aflevering staat een AI-tool centraal die groepsgesprekken vastlegt, analyseert en direct terugbrengt naar de kern.We verkennen hoe technologie kan helpen om stemmen echt te horen, zonder de menselijke dialoog te verliezen.Een g...
De slag bij Azincourt (leiderschap snacks, historische gebeurtenissen)
In deze aflevering staat niet een persoon centraal, maar een gebeurtenis: de Slag bij Azincourt (1415), een cruciaal moment in de Honderdjarige Oorlog.Een sterk in de minderheid zijnd Engels leger verslaat een veel grotere Franse ...
Hoe om te gaan met diversiteit in teams
In deze aflevering verken ik met Jan van Rijswijk welke voorwaarden teams nodig hebben om met verschillen te kunnen werken. Van zichtbare diversiteit tot de minder zichtbare vormen die vaak bepalend zijn voor samenwerking. We bespre...
Richard Leeuwenhart (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering duiken Floris en Christian in het leiderschap van Richard Leeuwenhart. Van heldhaftig ridderkoning tot bestuurlijk afwezige vorst: wat blijft er over van zijn reputatie? We onderzoeken vooral Richards eigen rol...
Kim il Sung (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering kijken we met een kritische blik naar Kim Il-sung, de grondlegger van de Noord-Koreaanse dynastie.Niet om hem te verheerlijken, maar om te begrijpen hoe hij narratieven, rituelen en wij-zij-denken inzette.Wat maakt he...
De overeenkomsten tussen opvoeden en leidinggeven
In deze aflevering van Leiderschap, veranderkunde en organisatieontwikkeling onderzoek ik samen met opvoedkundige en auteur Karin Zegers de soms spannende vergelijking tussen het leiden van organisaties en het opvoeden van kinde...
Dingen simpel maken. Het werkt echt!
In deze aflevering ga ik in gesprek met Wiko, wiens missie het is om organisaties te helpen radicaal te versimpelen: minder gedoe, minder corvee en meer tijd voor het echte werk. We verkennen waarom eenvoud zo vaak wordt gewaardeerd...
Karel de 12e van Zweden (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering duiken we in het wonderlijke leven van Karel XII van Zweden. De koning die vier en een half jaar in ballingschap doorbracht in het Ottomaanse Rijk.We onderzoeken waarom hij daar bleef, wat dat zijn land kostte, en wat hed...
Veranderen met één gewoonte per keer
In deze aflevering spreek ik met Gijs Limborgh (mede-oprichter van New U) over vitaliteit op het werk. We verkennen waarom vitaliteit is verschoven van “nice to have” naar “must have”, hoe leiderschap het verschil maakt, en waarom d...
Willy Brandt (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering duiken we in het leiderschap van Willy Brandt, de bondskanselier die geschiedenis schreef met zijn Ostpolitik en zijn beroemde knieval in Warschau. We ontdekken hoe hij uitgroeide tot een moreel kompas in een verscheurd Duits...
Omgaan met 'the next gen'
In deze aflevering van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling gaat Christian van den Berg in gesprek met Maroeska Bakker over de nieuwe generatie professionals op de arbeidsmarkt. Wat drijft hen, waar lopen ze tegenaan, ...
Walt Disney (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering duiken we in het leiderschap van Walt Disney. Wat kunnen hedendaagse leiders leren van zijn creativiteit, zijn vermogen risico’s te nemen en zijn oog voor perfectie? We bespreken zijn mislukkingen, zijn doorbraken...
Stress, en de invloed op je dagelijks handelen
In deze aflevering ga ik in gesprek met Chantalle Weemaes, expert in persoonlijk energiemanagement. We ontdekken hoe stress, biochemie en ons brein leiderschap direct beïnvloeden. Chantalle laat zien hoe je signalen van je lichaam leert ...
Gelijkwaardig leiderschap ipv hiërarchie
Hoe creëer je als bestuurder échte verbinding met je team? Paul Overakker legt in deze aflevering uit waarom 'show your true face' cruciaal is voor effectief leiderschap. Hij bespreekt het dilemma tussen professionele distantie en menselijke na...
Werkgeluk voor (hoogsensitieve) medewerkers
In deze aflevering verkent Christian van den Berg samen met expert Suzanne nieuwenhuijs hoe organisaties optimaal kunnen profiteren van hoogsensitieve medewerkers (één op de vijf werknemers!). Ze bespreken de werkgeluk-piramide en w...
Omgaan met verlies
Een cruciaal maar onderbelicht aspect van organisatieveranderingen: het omgaan met verlies. JIn deze aflevering spreek ik met Heidi van den Hout over 'diffuus verlies' - verlies waarmee je niet wordt gecondoleerd, zoals reorganisaties, h...
Haile Selassie (leiderschap snack, historische leiders)
In deze aflevering bespreken we hoe Haile Selassie succesvol symboolpolitiek inzette om zijn land Ethiopië op de wereldkaart te zetten. Van de oprichting van de Verenigde Naties tot deelname aan de Koreaanse Oorlog - we ontdek...
Benedictus XIII (leiderschap snack, historische leiders)
Wie heeft er eigenlijk de leiding in complexe organisaties? In deze leiderschap snack verkennen we de parallellen tussen moderne bestuursstructuren en het Westers Schisma in de katholieke kerk rond 1400, toen er niet één, maar zelfs...
